ГРУППА «МЕТИНВЕСТ»: победитель в специальной номинации «Корпоративная культура» в рейтинге журнала Leadership Journey

Корпоративная культура, как цементный раствор, соединяет воедино все кирпичики — элементы компании, включая каждого сотрудника. В этой номинации первое место достается группе «Метинвест». Эта вертикально интегрированная горно-металлургическая компания входит в топ-10 мировых предприятий по добыче железорудного сырья и в топ-50 мировых производителей стали.

В самой компании «Метинвест» корпоративную культуру определяют как сплав разных портретов и историй городов, эпох и культурных традиций. В этой аллегории — не только отсылка к специфике деятельности компании, но и отражение долгой и славной истории отечественной металлургии. В прошлом году старейшее предприятие в составе группы отпраздновало 120летний юбилей, а самые длинные трудовые династии ее 80тысячного коллектива насчитывают до шести поколений.

Это ставит перед компанией большой вызов — сделать так, чтобы работа здесь привлекала людей разных поколений и субкультур с различными ценностными ориентирами и интересами. Вот почему в «Метинвесте» чтут традиции отрасли и одновременно стремятся увлечь молодежь возможностями для самореализации, здесь открыты новым идеям и инновациям. Это ключевые ценности, на которых зиждется корпоративная культура компании.

В ее построении внутри компании можно выделить несколько этапов. Вначале было сформировано ценностное ядро и сформулированы сами ценности. Далее — фокусировка на создании единого информационного пространства для персонала на разных предприятиях группы в Украине и за ее пределами, а также настройка всех HR-систем на поддержку единых ценностей и принципов работы. Все это позволило «Метинвесту» сохранить коллектив и преодолеть кризис 2014 года, оставшись цельной компанией. Сегодня же один из ключевых элементов построения корпоративной культуры группы — развитие внутренней коммуникации сотрудников и линейных руководителей посредством каналов face-to-face. А при настройке HR-систем в «Метинвесте» сейчас ориентируются на баланс между ценностями и приоритетами группы и вызовами внешней среды.

В нынешней реальности, когда на рынке труда больше нет жесткой привязки к одному работодателю, корпоративная культура должна исповедовать подход профессионального и личностного развития сотрудников внутри компании. Поэтому в 2017 году «Метинвест» в городах своего присутствия открыл Центры карьеры — корпоративные центры найма и подготовки сотрудников. Их задача — быстро закрыть кадровый дефицит, даже если первоначально у кандидата отсутствует профильная подготовка. Общий подход к мотивации и удержанию сотрудников строится на конкурентной оплате труда и создании достойных условий работы.

Среди прочего на предприятиях группы действует программа «Мой выбор», которая позволяет сотруднику формировать индивидуальный социальный пакет. Линейным менеджерам адресована программа развития «Молодые лидеры»: это обучение проектной деятельности в реальных рабочих условиях. Участники решают реальные задачи для повышения операционной эффективности предприятий, отстаивают свои идеи, обмениваются опытом. А для управленческого кадрового резерва каждый год реализуется программа «Академия лидерства» — в том числе, в партнерстве с известными международными и украинскими бизнес-школами. Ежегодно программы профессионального обучения и переподготовки персонала в «Метинвесте» охва­тывают около 50 000 сотрудников, а программы развития менеджеров — более 10 000 руководителей.

В построении корпоративной культуры «Метинвест» не ограничивается одними лишь предприятиями. Здесь ставят цель сделать компанию для сотрудника второй семьей. Поэтому в городах присутствия действуют различные образовательные программа для детей и молодежи. Так, например, с 2017 года активно поддерживается STEM-образование для школьников, немало инвестируется в повышение качества преподавания и привлекательности для молодежи точных наук и инженерных специальностей. А в 2018 году 7750 школьников из 108 разных школ приняли участие в проф­ориентационной программе Metinvest Travel. Кроме того, в этом году «Метинвест» выступил генеральным партнером конкурса рабочих профессий WORLD SKILLS UKRAINE, который организовывало Министерство образования и науки Украины совместно с Федерацией работодателей.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.