OFF OFFICE: почему компании должны пересмотреть свой подход к удаленным работникам

Сегодня компаниям нужен новый подход к управлению цифровыми талантами. Прошли те времена, когда компании могли легко набирать и сохранять штатных сотрудников для каждого проекта....

ЧУР, Я ВЕНЧУР: за прошлый год украинские стартапы привлекли втрое больше инвестиций

Консалтинговая компания Deloitte совместно с Украинской ассоциацией венчурного капитала (UVCA) провела исследование рынка венчурных и прямых инвестиций в Украине, в ходе которого компании опросили...

MATRIX: для успеха компании люди и роботы должны работать вместе

Консалтинговая компания PwC провела глобальное исследование на тему преобразования навыков персонала в цифровую эпоху. В ходе опроса было проведено 1293 интервью с руководителями компаний...

КАК НА ПРАЗДНИК: топ-5 компаний с самыми счастливыми сотрудниками

Информационный сервис по поиску работы и персонала CareerBliss составил ежегодный, восьмой, рейтинг 50 самых "счастливых" компаний в США. Эксперты CareerBliss проанализировали данные более 41 000...

КОРОТКОЕ ЗАМЫКАНИЕ: большинство компаний во всем мире не подготовлены к киберугрозам

Киберпреступления происходят все чаще и вызывают обеспокоенность у потребителей и бизнес-лидеров. Но несмотря на пристальное внимание к таким инцидентам в последние годы, большинство организаций...

ЖЕЛЕЗНАЯ ЛОГИКА: искусственный интеллект создаст столько же рабочих мест, сколько заменит роботами

Искусственный интеллект становится все более квалифицированным и превосходит человека практически во всем. Однако, как прогнозируют эксперты, появятся новые профессии, соизмеримые по объему с теми,...

ХОРОШАЯ ИДЕЯ: миллениалы меньше доверяют бизнесу, который думает только о заработке

Согласно результатам ежегодного исследования ценностей миллениалов, проведенного компанией Deloitte в 2018 году, поколения Y и Z недоверчиво относятся к ценностям и этическим нормам бизнеса,...

УКРОТИТЬ ТАЛАНТ: Исследование EY о талантах, которых надо удержать. Любой ценой

Развитие лидеров, удержание и привлечение талантов — главные пункты на повестке дня у руководителей. Однако пробелы в подготовке лидеров остаются весьма значительные.Согласно результатам исследования Global...

ЗАЧЕКИНИЛИСЬ: новая система оценки эффективности помогла Adobe остановить текучесть кадров

В 2012 году американский разработчик программного обеспечения Adobe Systems испытывал серьезные трудности с текучестью персонала. По мнению Донны Моррис, HR-директора компании, причиной этого была...

ПРОШУ ЗА СТОЛ: американцы создали «умное» рабочее место

Американская технологическая компания Cemtrex представила универсальный рабочий стол под названием SmartDesk. Рабочее место оснащено тремя экранами, которые управляются жестами рук, и позволяет работать как...

ТРУДОГОЛИК В СЕМЬЕ: Samsung будет оплачивать сотрудникам каждые 10 минут сверхурочной работы

Южнокорейская технологическая корпорация Samsung с июля вводит своим сотрудникам оплату за переработку — после задержки на работе на 10 минут. Таким образом компания намерена...

ЦВЕТНОЕ КИНО: топ-менеджера Netflix уволили из-за расистских высказываний

Американская мультимедийная компания Netflix уволила PR-директора Джонатана Фридланда за то, что он как минимум дважды использовал оскорбительные выражения в адрес темнокожих коллег, пишет The...

ПОСЛЕДНИЕ ЗАМЕТКИ

Строите партнерство корпорации и стартапа? Вот что поможет сделать его успешным

Когда корпорации сотрудничают со стартапами, это стимулирует рост рабочих мест и увеличивают пользу, которую приносят новые работодатели местным общинам. Автор: Фото: Portra Images/Getty Images В недавнем отчете Службы...

СВОЙ ПОДХОД: какие существуют стили работы сотрудников, и что надо об этом знать

Вы составляете списки на разноцветных листочках. У вашей соседки стол настолько завален бумагами, что она уже забыла, как он выглядит. А парень дальше по...

САМ СЕБЕ ЭЙЧАР: основатель и CEO «Янсер Груп» Сергей Клименко о кадровой текучке, таланте лидера и боге розницы

«Янсер Груп» отнюдь не маленькая компания: численность персонала превышает 1200 человек. При этом у нас отсутствует позиция HR-директора. Вот уже два года в «Янсер...

94 ГОДА СЛАВЫ: последний гигант автомобильной промышленности – Ли Якокка

Ли Якокка, который управлял компаниями Ford и Chrysler в разное время своей легендарной карьеры и стал «отцом» Mustang и минивэна, умер сегодня 03 июля...

ЗАГЛЯНУТЬ ЗА ГОРИЗОНТ: Хансъюрген Оверштольц из Bosch Group о новых временах для лидеров

На примере Bosch Group, чьи производственные площадки и представительства разбросаны по всему миру, я отчетливо вижу, как меняются мотивационные модели наших сотрудников. Точнее, они...

ДЕЛАЙ КРАСИВО: основатель холдинга «Янсер Груп», Сергей Клименко, о творческом процессе, построении бренда и о тест-драйвах гольфов

Свое бизнес-путешествие киевлянин Сергей Клименко начал в середине 1990-х годов с торговли автомобильными запчастями, но очень быстро переключился на колготки и женское белье. Это...

ЖЕНСКОЕ ДЕЛО: бизнес-леди, которые меняют правила игры

Некоторые из этих учредителей сломя голову бросаются в сферу деятельности старожилов индустрий, а другие создают совершенно новые категории бизнеса. В любом случае, они бросают...