Когда больше, не означает лучше? Когда вы цените отличную работу больше чем быстрый рост. Все эти 25 компаний находятся в частной собственности и стремятся быть лучшими в том, что они делают. Они предоставляют звездные услуги клиентам, предоставляют сотрудникам возможность для самореализации, хорошо оплачивают работу и являются важными членами сообщества. В их числе ведущий веб-сайт, предлагающий советы «как это сделать», техасский ремонтник буровых установок, растущая сеть «узколокальных» газет и компания, которая создала международное спортивное сообщество из более чем 200 миллионов игроков. Прочтите и получите заряд вдохновения.

Составлено Bo Burlingham.

ADVOCO

  • Гринвилл, Южная Каролина
  • Учредители: Стив Бриндл и Пол Коули
  • Выручка в 2018 году: $13 млн.
  • Сотрудники: 67

Компания Advoco, следит за оборудованием для таких компаний, как PepsiCo и Starbucks. Каждый новый сотрудник подписывает обещание быть смелым, инициативным, инновационным, честным, уверенным и знающим. «Если мы не бросим вызов нашим людям жить в соответствии с этими ценностями, мы станем просто еще одной консалтинговой фирмой», говорит президент Марти Осборн. Кроме того, сотрудники с удовольствием занимаются фитнесом, собирают средства на благотворительность, совершают ежегодные поездки на винодельни в Сонома и оплачиваемые поездки всей компании для совместного отдыха.

Джессика Ровелло

ARKADIUM

  • Нью-Йорк
  • Учредители: Джессика Ровелло (СЕО) и Кенни Розенблатт
  • Выручка в 2018 году: $15 млн.
  • Сотрудники: 89

В 2001 году супружеская команда Джессика Ровелло и Кенни Розенблатт создала компанию Arkadium, которая производит интерактивный контент для цифровых издателей. Вскоре после начала бизнеса, они приобрели игровую студию в Крыму, где расходы были низкими. Когда Россия захватила Крым в 2014 году, студия и все сотрудники переехали в соседний российский город. «Нередко компании вынуждены перемещать весь свой персонал из одной страны в другую», говорит Ровелло, «но наши сотрудники не винтики в колесе».

CHIEF OUTSIDERS

  • Хьюстон, Техас
  • Учредитель: Арт Сэксби (СЕО)
  • Выручка в 2018 году: $13,1 млн.
  • Сотрудники: 70

Сеть Chief outsiders, состоящая из 65 нанятых CMO (директор по маркетингу), осуществляет столько проектов, сколько хочет, и сохраняет от 50% до 85% того, что платят клиенты, гарантируя клиентам гибкость и контроль над своей работой. У них есть долгосрочный план стимулирования, который поможет заработать им капитал. Компания могла бы развиваться и дальше, предлагая услуги CFO, CIO или CTO, но генеральный директор Арт Сэксби отказался: «Мы решили сосредоточиться на том, что мы знаем лучше всего, и в чем, по нашему мнению, мы можем предложить наибольшую ценность».

CHOICE ONE ENGINEERING

  • Сидни, Огайо
  • Учредитель: Тони Шредер
  • Выручка в 2018 году: $7,7 млн.
  • Сотрудники: 45

Президент компании Мэтт Хойинг отказался от контракта своей строительной фирмы на миллион долларов с мэрией города в штате Огайо отчасти потому, что его сотрудники потеряли бы контроль над своей работой. Он позволяет всем, даже частично занятым, владеть акциями. «Мы можем вернуться назад и быть 5-миллионной компанией, но при этом оставаться успешными, если мы сохраним верность своей цели, видению и миссии», говорит он.

COMMUNITY IMPACT NEWSPAPER

  • Флугервил, Техас
  • Учредители: Джон (СЕО) и Дженнифер Гарретт
  • Выручка в 2018 году: $27 млн.
  • Сотрудники: 220

В 2005 году Джон и Дженнифер Гарретты создали газету у себя дома в Техасе. Сегодня они публикуют 30 изданий в 50 небольших общинах от Аризоны до Теннесси. В газетах публикуются «узколокальные» статьи, и рекламодатели считают, что газеты лучше привлекают клиентов, чем интернет. Компания преуспела настолько, что Гарреты открыли собственное производство, которое не только печатает газеты, но и выполняет работы на заказ для других клиентов. Вывеска на входе гласит: «Печать не умерла».

EVERGREEN

  • Финикс, Аризона
  • Учредители: Брюс Померой и Эндрю Скиппер (генеральный директор)
  • Выручка в 2018 году: $100 млн.
  • Сотрудники: 54

Когда компания-застройщик Evergreen инвестирует в новый проект, каждый сотрудник тоже может инвестировать. Некоторые сотрудники могут выйти на пенсию миллионерами благодаря этой политике. Поэтому неудивительно, что почти треть персонала работает в фирме более десяти лет. Сотрудники получают часть прибыли и ежегодно ездят за границу, поддержать людей в тех местах, где они борются за выживание. «Мы хотим пожинать плоды долгосрочного пребывания в бизнесе, а не получать краткосрочную прибыль», говорит Эндрю Скиппер.

FBS DATA SYSTEMS

  • Фарго, Северная Дакота
  • Учредитель: Пол Вурцер
  • Выручка в 2018 году: $20 млн.
  • Сотрудники: 110

Пол Вурцер запустил свой бизнес, который предоставляет технологии для поддержки сделок с недвижимостью, в 1978 году. Когда он перешел в интернет, он передал бразды правления своему сыну Майклу, чтобы тот проследил за переходом. Майкл решил скопировать вариант партнерства юридической фирмы, где он работал ранее, и в 2005 году запустил программу владения акциями для сотрудников. «Мы бы росли намного быстрее, если бы не инвестировали в сотрудников», говорит он.

Питер Хансел

FILTRINE MANUFACTURING

  • Кин, Нью-Гэмпшир
  • Учредитель: Джордж Кнейпер
  • Выручка в 2018 году: $17,7 млн.
  • Сотрудники: 95

Компания Filtrine родилась в 1901 году в гараже бруклинского изобретателя. Семья президента Питера Хансела управляет компанией с 1918 года. Она производит нестандартные системы водоснабжения, такие как охладители для ракеты Боинг и для некоторых медицинских радиационных приборов Varian. Стремление компании выпускать свою продукцию в США и избегать массового производства привело к росту цен и потери крупных клиентов, таких как Coca-Cola и GE. «Может быть, мы поступаем глупо в этом отношении, но моя семья и я никогда не хотели наращивать бизнес, жертвуя качеством», говорит Хансел.

GREAT LAKES BREWING COMPANY

  • Кливленд, Огайо
  • Учредители: Пэт и Дэн Конвей
  • Выручка в 2018 году: $ 45 млн.
  • Сотрудники: 233

В прошлом году на ежегодном выездном мероприятии GREAT LAKES, учредители пивоваренной компании сказали всем сотрудникам: «Победили все. Так что вставайте в очередь и забирайте свой приз». Приз: новая программа владения акциями. «Какой это был момент», сказал тогдашний генеральный директор Билл Бур. «Люди обнимались, плакали и обменивались рукопожатиями». Great Lakes был первым пивоваренным заводом в штате Огайо и известен своими инициативами по охране окружающей среды, перерабатывая более 70% своих отходов.

HARVEST GROUP

  • Роджерс, Арканзас
  • Учредители: Росс Калли (СЕО), Уильям Уэйтсман и Дэн Арнспергер
  • Выручка в 2018 году: $15 млн.
  • Сотрудники: 85

Генеральный директор Росс Калли работал в команде Walmart компании Procter & Gamble, а затем ушел вместе с двумя коллегами, чтобы начать свой собственный бизнес, который управляет отношениями небольших брендов с крупными розничными торговцами. «Намного интереснее работать с людьми», говорит он. Его забота о клиентах отражается на внимании к льготам для сотрудников. Сотрудники получают четыре недели оплачиваемого отпуска за счет благотворительных выплат и распределения прибыли. «Я слышу от людей: «Моя жизнь изменилась; льготы, возможности для моей семьи»», говорит Калли.

HENDERSON

  • Хьюстон, Техас
  • Учредитель: Дэн Хендерсон (СЕО)
  • Выручка в 2018 году: $45 млн.
  • Сотрудники: 175

Вначале некоторые из коллег-нефтяников не понимали Дэна Хендерсона, когда он говорил о компании, «ориентированной на ценности» и культуре, основанной на «честности, правде и прозрачности», но его 13-летний бизнес преуспел. В 2017 году бизнес приобрел буровую компанию и стал предоставлять полный цикл ремонтных и монтажных работ. «Мы меняем само определение, что такое заказчик для провайдера отличного сервиса», говорит Президент компании Джим Лэнк.

Джефф Снайдер

INSPIRA MARKETING

  • Норуолк, Коннектикут
  • Учредитель: Джефф Снайдер
  • Выручка в 2018 году: $71 млн.
  • Сотрудники: 300

Агентство Джеффа Снайдера создает маркетинговые трюки, такие как недавняя виртуальная поездка на джипе на Aspen Winter X Games, которую он называет «4-D опыт полного погружения». Корпоративную культуру он также делает захватывающей. Каждый год начинается с тимбилдинга на таком курорте, как Мохонк Маунтин Хаус. Весь персонал отправляется в Мексику или на Ямайку в награду за достижение поставленных целей. «Если мы сможем сделать людей счастливыми и увлеченными работой, это отразится на продукте», говорит он. Каждый год компания проводит конкурс, в котором сотрудники представляют менеджерам некоммерческие предложения. «Обладатель главного приза получает все внимание агентства, а также серию мероприятий и сбор средств».

INTERWORKS

  • Стиллуотер, Оклахома
  • Учредитель: Бехфар Джаханшахи (СЕО)
  • Выручка в 2018 году: $57 млн.
  • Сотрудники: 171

В прошлом году выручка этой консалтинговой компании в области информационных технологий и данных подскочила на 39%, но Бехфар Джаханшахи контролирует рост. Он отказался от крупного проблемного аккаунта в социальных сетях и перестал работать с проблемными клиентами. Он также отказывался от многих потенциальных инвесторов с момента создания фирмы в 1996 году. «Я хочу, чтобы меня окружали люди, которых я считаю друзьями», говорит он.

Лестер Торнхилл

LIFES ABUNDANCE

  • Юпитер, Флорида
  • Учредители: Деннис и Кэрол Берарди
  • Выручка в 2018 году: $38 млн.
  • Сотрудники: 51

Life’s Abundance занимается производством и продажей здорового корма для домашних животных с 1999 года, и у них никогда не было возврата продукта, чем очень гордится СЕО Лестер Торнхилл, уроженец Тринидада. Он рассчитывает на клиентов, используя их для маркетинга своей продукции, как в многоуровневом маркетинге, но с существенным отличием. Квот нет, и никто не обязан ничего покупать или продавать. По словам Торнхилла, такой подход не только обеспечивает большое число постоянных покупателей, но и позволяет компании не поставлять свои товары крупным магазинам и Amazon. Это дело принципа, так как позволяет Life’s Abundance выпускать небольшие партии и гарантировать свежесть и качество.

LIVEDATA

  • Кембридж, Массачусетс
  • Учредитель: Джефф Роббинс (СЕО)
  • Выручка в 2018 году: $4 млн.
  • Сотрудники: 27

LiveData проработала уже около 22 лет, когда в 2013 году умер сын Джеффа Роббинса. СЕО Роббинс изменил профиль компании и занялся здравоохранением, потому что хотел сделать «что-то значимое», говорит он. В настоящее время бизнес создает программное обеспечение для операционных; заключено партнерское соглашение с Salesforce и соглашение о поставках в австралийские больницы. Роббинс хочет, чтобы сотрудники, которые все владеют акциями компании, разделяли успех LiveData. Он не использовал никакого венчурного капитала.

Марк Аквилино

OUTDOOR PRIDE

  • Манчестер, Нью-Гэмпшир
  • Учредители: Майкл и Дейл Аквилино (СЕО)
  • Выручка в 2018 году: $10 млн.
  • Сотрудники: 72 штатных, 250 сезонных

Супруги Аквилино создали свой бизнес по благоустройству и уборке снега в 1988 году и передали его сыну Марку в 2015 году. Марк решил сосредоточиться на улучшении взаимодействия сотрудников друг с другом и вовлеченности в работу. В результате ежегодный процент сохранения сотрудников вырос с 45% до 85%. «Нам действительно нравится использовать Outdoor Pride как средство мотивации других людей возвращать свой долг обществу», говорит он, и в этом году он основал Фонд Аквилино для поддержки таких проектов, как местная программа ликвидации безграмотности. Компания также инвестирует в экологию, использование электрических косилок и воздуходувок, а также применение рассола для уборки снега с целью снижения потребления соли. «Мы же, в конечном итоге, хранители Земли», говорит Марк Аквиллино.

PFSBRANDS

  • Холтс Саммит, Миссури
  • Учредители: Шон (СЕО) и Джули Бурчам
  • Выручка в 2018 году: $64 млн.
  • Сотрудники: 144

В свои 48 лет, Шон Бурчам жалеет, что до 40 лет книг не читал. Теперь от своей команды старших лидеров в компании общественного питания он требует, чтобы они читали как минимум 12 книг в год. В 2011 году, под впечатлением от книги «Великая игра бизнес», он перешел на модель открытого менеджмента. Прочитав книгу «От хорошего к отличному», он перестроил компанию и проверил, «правильные ли люди» у него на борту. Он также награждает сотрудников, если они «думают, как собственник» и помогают другим в достижении успеха.

Джефф Джордан

RESCUE AGENCY

  • Сан Диего
  • Учредитель: Джеффри Джордан
  • Выручка в 2018 году: $68 млн.
  • Сотрудники: 180

Маркетинговая фирма Rescue Agency придумала уникальный способ донести информацию о здоровье населения. Она изучает определенную группу и определяет, кто может лучше всего говорить с этой группой о ценностях и приоритетах. Трансвеститы несут информацию о вреде курения ЛГБТК-сообществу, а рэперы снимаются в видео, предназначенных для подростков. Клиентами Rescue являются FDA, а также государственные и местные агентства здравоохранения. «Люди, которые видят нашу рекламу, узнают себя», говорит учредитель Джеффри Джордан.

SOLUGENIX

  • Брея, Калифорния
  • Учредитель: Т. Рассел Шилдс
  • Выручка в 2018 году: $30,5 млн.
  • Сотрудники: 454

По словам СЕО Шаши Джасти, компания Solugenix разработала технологии для организации драйв-ин быстрого питания, оплаты мобильной связи и многого другого, и она стремится к модели «без бюрократии, без драмы». В прошлом году компания собиралась приобрести оборудование для ИТ-консалтинга, но «мы поняли, что у той компании культура типа «выживает сильнейший» и «продажи любой ценой», вспоминает Джасти. «Так что нам пришлось отказаться».

Крис Рудер

SPIKEBALL

  • Чикаго, Иллинойс
  • Учредитель: Крис Рудер (СЕО)
  • Выручка в 2018 году: $19 млн.
  • Сотрудники: 23

Крис Рудер влюбился в «раунднет», малоизвестную игру, похожую на волейбол с трамплинной сеткой. Тогда, в 2008 году, он собрал $100 000 у семьи и друзей, чтобы основать компанию по производству оборудования для этого вида спорта. Первое время он отправлял каждому клиенту личное сообщение. В ответ родители писали о том, как детям нравится эта игра. Солдаты в Афганистане прислали ему фотографии из зоны военных действий. Вскоре он уже наблюдал, как проходят турниры по всему миру, и создается международная ассоциация «спайкбола». Все это имело большие преимущества для бизнеса. «Нам не нужно никого просить рекламировать спайкбол», говорит он. «Они сами это делают». И сейчас у этого вида спорта миллионы энтузиастов по всему миру.

Стив Палмер

THE INDIGO ROAD

  • Чарлстон, Южная Каролина
  • Учредитель: Стив Палмер
  • Выручка в 2018 году: $50 млн.
  • Сотрудники: 960

Стив Палмер открыл 20 ресторанов на Юго-Востоке десять лет назад, и после своего пятого успешного открытия он начал беспокоиться о том, как обеспечить рост в отрасли с высоким процентом неудач. «Я хотел, чтобы моя команда менеджеров подробно изучила, как лучше находить людей», говорит он. Теперь компания ищет новых сотрудников, у которых есть драйв, рабочая этика, любопытство и дух сотрудничества. По его мнению, крайне важно разрушить традиционную ресторанную культуру: «тяжело поработал расслабился по полной», поэтому в 2017 году он помог запустить программу «Друзья Бена», в которой организованы группы поддержки наркозависимых для работников ресторанов: «Все вечера мы заботимся о клиентах», говорит он. «И только сейчас начинаем понимать, как нужно заботиться друг о друге».

VENTURITY FINANCIAL PARTNERS

  • Аддисон, Техас
  • Учредитель: Крис Макки (СЕО)
  • Выручка в 2018 году: $5,4 млн.
  • Сотрудники: 41

Уже к 2016 году Venturity была крупнее большинства бухгалтерских фирм, обслуживающих малые предприятия, но этого было недостаточно, чтобы инвестировать в устойчивый рост, который Крис Макки считал необходимым. Он нашел ответ в открытой системе управления, разработанной в SRC Holdings (малый гигант из списка Forbes 2017 года). С тех пор Venturity увеличила маржу и удвоила чистую прибыль до налогообложения, одновременно сократив количество клиентов на 30%.

WALDRON PRIVATE WEALTH

  • Бриджвилл, Пенсильвания
  • Учредитель: Джон Уолдрон (СЕО)
  • Выручка в 2018 году: $16 млн.
  • Сотрудники: 50

Джон Уолдрон открыл свой бизнес в 1995 году с мыслью о том, что комплексное управление активами должно предусматривать нечто большее, чем просто инвестиционную стратегию, поэтому он консультирует по вопросам трастов и имущества, бизнес-активов и по другим проблемам. В настоящее время в управлении компании – 175 клиентов и активы на $2 млрд. Компания позволяет себе отказывать клиентам, которые, по мнению Уолдрона, «не подходят».

WEBIT SERVICES

  • Напервиль, Иллинойс
  • Учредитель: Эрик Ригер (СЕО)
  • Выручка в 2018 году: $2,65 млн.
  • Сотрудники: 17

Эрик Ригер говорит, что раз пять-шесть в неделю к нему обращаются потенциальные покупатели или инвесторы для его компании ИТ-услуг. Однако компания не продается и уже растет так быстро, как ему этого хотелось. Тем не менее, у него уже есть на примете будущий покупатель – это его сотрудники, при условии, что к 2021 году компания достигнет поставленных целей. В 2016 году он открыл для сотрудников финансовые документы. «Это изменило культуру, и команда стала более вовлечена в работу», — говорит он.

WIKIHOW

  • Пало-Альто, Калифорния
  • Учредитель: Джек Херрик
  • Выручка в 2018 году: $5 млн.
  • Сотрудники: 25

Мужчины могут доминировать в высших эшелонах большинства компаний в Силиконовой долине, но генеральным директором wikiHow является инженер по имени Элизабет Дуглас, и 55% сотрудников составляют женщины. Общая цель, а именно, создание лучшего и самого крупного в мире веб-сайта с практическими рекомендациями (в настоящее время он насчитывает 180 000 статей), определяет все основные решения компании. Нет венчурным инвестициям, нет заманчивым предложениям по приобретению компании более крупными предприятиями.

Фотографии Аарона Котовски для Forbes

Источник

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.